Ubezpieczenia szyte na miarę

Ubezpieczenie może być elementem pakietu świadczeń dodatkowych dla pracowników, systemu motywacyjnego, programu długoterminowego związania pracowników z firmą, czy też czynnikiem wpływającym na zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Ubezpieczenia budzą emocje, ponieważ uruchamiają mechanizm gromadzenia, zamrażania i wypłacania dużych kwot. Często są czymś ekskluzywnym, czasem czymś przypadkowym lub wymuszonym. Raz dopasowanym, a innym - nie. Jak je szyć na miarę - adekwatnie do potrzeb pracodawców i pracowników?