comment
Porada
Data publikacji: 2004-08-01
Jakie przepisy po 1 maja br. określają zasady wysyłania polskich pracowników do pracy w Niemczech
Czytelnik pyta
Prowadzę firmę budowlaną i mam zamiar rozpocząć działalność na rynku unijnym. Najbardziej jestem zainteresowany działalnością w Niemczech - z uwagi na bliską odległość i zapotrzebowanie na świadczony przeze mnie rodzaj usług. Czy po 1 maja br. zmieniły się dotychczasowe zasady dotyczące wysyłania polskich pracowników do tego kraju?
Ekspert odpowiada
Zasady zatrudniania polskich pracowników w Niemczech - podobnie jak w innych krajach Unii Europejskiej - określa ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.1 Zaś jednym z aktów wykonawczych do tej ustawy, bardzo istotnym dla firm pragnących świadczyć usługi na terenie Niemiec, jest rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 8 czerwca 2004 r. w sprawie wymaganych dokumentów, trybu i kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia polskich pracowników w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Republice Federalnej Niemiec.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
