Kiedy kierownik może liczyć na dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

W kodeksie pracy znajduje się przepis, z którego wynika, że za pracę w niedzielę i święta przysługuje dodatek do wynagrodzenia albo dzień wolny. Ani dodatek, ani wolny dzień nie przysługuje jednak w takiej sytuacji osobom zarządzającym zakładem pracy. Pracuję jako kierownik komórki informatycznej w firmie consultingowej. Często zdarza się, że muszę przychodzić do pracy w niedzielę i nie wiem, czy przysługuje mi z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie oraz dzień wolny. Nadmieniam, że normalnymi dniami pracy są dla mnie dni powszednie, od poniedziałku do piątku.