comment
Porada
Data publikacji: 2005-02-01
Czy pracownik może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych?
Zatrudniamy pracownika, który dodatkowo pracuje na pół etatu w innej firmie. Zgłosił nam ten fakt i nie wyraziliśmy sprzeciwu. Czy jednak jeżeli zajdzie konieczność wezwania go do pracy z powodu awarii i wykonywania przez niego pracy w godzinach nadliczbowych, będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia?
Problem
Odpowiedź eksperta
Pracownik nie będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia, nawet jeśli w tym samym czasie będzie zobowiązany do świadczenia pracy na rzecz innego pracodawcy. Pracownik decydując się na zatrudnienie u więcej niż jednego pracodawcy powinien liczyć się z tym, że ma obowiązek stosować się do poleceń wszystkich przełożonych, a polecenia te mogą ze sobą kolidować (np. czasowo).
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
