Corporate wellness w firmie Pol-Inowex

Lubelska firma Pol-Inowex to niezwykły przykład sukcesu. Monterzy z Lublina i okolic odwiedzają najbardziej egzotyczne zakątki świata, żeby przenosić całe fabryki z jednego miejsca na nową lokalizację. Relokacja maszyn i całych zakładów produkcyjnych to trudne i odpowiedzialne zadanie. To też ciężka fizyczna praca i długie tygodnie z dala od rodziny. Oznacza to również, że firma ma bardzo rozproszoną strukturę, a to źródło dodatkowych wyzwań dla zarządu i Działu HR.

W kwietniu 2013 r. w Kazimierzu Dolnym przedstawiciele Grupy PRODIALOG po raz pierwszy spotkali się z pracownikami lubelskiej firmy. Szkolenia z unijnego programu stały się początkiem współpracy przy znacznie większym i ciekawszym projekcie. Zarząd firmy zdecydował się zainwestować w długofalowy program corporate wellness, którego celem było poprawienie warunków pracy w firmie, i pozytywnie wpłynąć na życie pracowników. Chodziło o rozwiązywanie bardzo konkretnych problemów, które w każdej firmie obniżają wydajność pracy, przyczyniają się do większej fluktuacji kadry, gorszej atmosfery w zespole, zwolnień chorobowych, a w branżach takich jak ta, w której działa Pol-Inowex - również do groźnych wypadków. W procesie analizy potrzeb udało się zidentyfikować różne problemy, z którymi należało się zmierzyć.