Nowe przepisy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy kobiet
Prace zakazane
W 2016 roku ustawodawca zmienił brzmienie artykułu 176 Kodeksu pracy, ograniczając zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia wyłącznie do kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.
Rozporządzenie dopuszcza kobiety w ciąży do pracy przy obsłudze monitorów ekranowych w wymiarze nie dłuższym niż 50 minut w ciągu każdej godziny, z zapewnieniem co najmniej 10-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy przy nieprzekraczaniu 8 godzin łącznego czasu pracy w ciągu doby.
1 maja tego roku zaczęły obowiązywać przepisy wykonawcze rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, uszczegółowiającego art. 176 k.p.
W rozporządzeniu znajdujemy zmieniony wykaz prac zakazanych kobietom w ciąży i karmiącym dziecko piersią. Są to prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów, a także te mogące mieć niekorzystny wpływ ze względu na sposób i warunki ich wykonywania, z uwzględnieniem rodzajów czynników występujących w środowisku pracy i poziomu ich występowania. Zmiany obejmują wszystkie kobiety, zatrudnione np. w handlu czy w produkcji, gdzie wykonywana jest praca w pozycji stojącej, ale również na stanowiskach administracyjnych, gdzie pracownice wykonują prace przy monitorach.
POTRZEBUJESZ POMOCY?