Szkoda w powierzonym mieniu a odpowiedzialność pracownika

Wpływ szkody na obowiązki pracodawcy

Częstą reakcją pracodawcy na wyrządzenie przez pracownika szkody jest chęć natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy. Jest bowiem zrozumiałe, że pracodawca traci zaufanie do osób odpowiedzialnych za powstanie szkody i nie chce ich dalej zatrudniać. Należy jednak bardzo uważać przy wyborze sposobu rozwiązania stosunku pracy. Podstawy do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę są najczęściej odmienne od zasad odpowiedzialności za szkodę.

Spośród przewidzianych w kodeksie pracy sposobów rozwiązania umowy o pracę możliwe są do zastosowania następujące:

l

l

l