Zmiany w kodeksie pracy

21 sierpnia Prezydent podpisał ustawę nowelizującą przepisy kodeksu pracy. Przynosi ona wiele bardzo istotnych zmian, nie tylko dla pracodawców, ale przede wszystkim dla pracowników. Między innymi zniesiony zostanie obowiązek przekształcenia trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową, pracownik - jeśli sam złoży wypowiedzenie - nie otrzyma już płatnych dni na poszukiwanie pracy, a za pierwszy dzień zwolnienia nie będzie otrzymywał wynagrodzenia. Zapowiadają się zatem rewolucyjne zmiany. Czego dokładnie możemy się spodziewać - dowiedzą się Czytelnicy z niniejszego opracowania.