Przedłużenie umowy z cudzoziemką

Kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce regulują przepisy ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Zgodnie z art. 50 ust. 1 powołanej ustawy, cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium RP, jeżeli posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy. Wyjątek stanowią cudzoziemcy, którzy posiadają zezwolenie na osiedlenie się, zgodę na pobyt tolerowany, status uchodźcy nadany w RP lub korzystający z ochrony czasowej na jej terytorium. Osoby takie nie mają obowiązku ubiegania się o uzyskanie zezwolenia.