Nagroda jubileuszowa czy rekompensata

Zgodnie z zapisami znajdującymi się w regulaminie zakładu pracodawca wypłaca zwalnianym pracownikom nagrody jubileuszowe. Przy czym w większości przypadków nagrody te są wypłacane przed upływem 5 lat od nabycia poprzednich nagród. Czy nagrody jubileuszowe można potraktować jak rekompensatę wypłacaną pracownikom, z którymi następuje rozwiązanie stosunku pracy, i nie odprowadzać od nich składek?