Jakie obowiązki ma pracodawca w razie śmierci pracownika

Obowiązki pracodawcy: W przypadku śmierci pracownika pracodawca ma obowiązek wydać osobom uprawnionym świadectwo pracy i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeśli taki przysługiwał pracownikowi, oraz wypłacić odprawę pośmiertną. Oprócz tego powinien wypłacić uprawnionym wszelkie należne zmarłemu pracownikowi świadczenia finansowe.

Tak, w razie śmierci pracownika pracodawca jest zobowiązany dokonać wszystkich tych czynności, które wiążą się z ustaniem stosunku pracy, to jest wydać świadectwo pracy i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeśli taki przysługiwał pracownikowi, oraz dodatkowo wypłacić osobom uprawnionym odprawę pośmiertną. Ponadto powinien wypłacić uprawnionym wszelkie należne zmarłemu pracownikowi świadczenia finansowe.