comment
Porada
Data publikacji: 2004-11-02
Co jest dyskryminacją przy naborze pracowników
Nabór pracowników: Prowadząc nabór pracowników nie można stosować kryteriów dyskryminujących kandydatów. Za jedno z takich kryteriów może zostać uznane przyznawanie „dodatkowych punktów” za poprzednią pracę w danym zakładzie pracy.
Rok temu przeprowadziłem zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników. Zatrudniam teraz ponownie osoby w tej samej grupie zawodowej, w której pracowali zwolnieni pracownicy. Czy mogę podczas rekrutacji wyżej oceniać niektórych kandydatów z tego powodu, że już wcześniej pracowali w moim zakładzie pracy?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
