Kiedy przysługuje dodatek za nadgodziny przy niepełnym wymiarze czasu pracy

W przypadku osób zatrudnionych na niepełnym etacie strony stosunku pracy muszą uzgodnić w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad ustalony w umowie wymiar czasu pracy. Dopiero przekroczenie tej liczby godzin uprawnia daną osobę do dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.