comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-16
Wypowiedzenie umowy o pracę w razie ujawnienia tajemnicy pracodawcy
Obowiązek zachowania tajemnicy pracodawcy: Ujawnienie przez pracownika informacji stanowiących tajemnicę pracodawcy stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych i może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę.
Nasz pracownik ujawnił prasie zasady przechowywania i transportowania towarów przez naszą spółkę. Informacje te, jako bardzo istotne dla funkcjonowania spółki, były objęte tajemnicą firmy i pracownicy mieli nakazane zachowanie ich w tajemnicy. Czy takie postępowanie pracownika uzasadnia wypowiedzenie mu umowy o pracę?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
