Skutki naruszenia tajemnicy pracodawcy

Skutki naruszenia tajemnicy pracodawcy

Ryszard Sadlik

sędzia SR w Kielcach

Pracodawca, aby uniknąć strat związanych z

Zachowanie w tajemnicy pewnych informacji decyduje często o sile gospodarczej danego przedsiębiorstwa i skuteczności podejmowanych przez niego inwestycji.

Dlatego w ustawie z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. Nr 47, poz. 211 ze zm.) przewidziano, że czynem nieuczciwej konkurencji może być przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (art. 11 ustawy).

Co należy chronić

Do określenia zakresu przedmiotowego czynu polegającego na przekazaniu, ujawnieniu lub wykorzystaniu informacji objętych tajemnicą danego przedsiębiorstwa konieczne jest uprzednie ustalenie znaczenia pojęcia „tajemnica przedsiębiorstwa”.