Kontrakt menedżerski a składki

Opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby zatrudnione na kontraktach menedżerskich może być obowiązkowe lub dobrowolne - w zależności od podstawy zatrudnienia.

Barbara Zabieglińska

główny specjalista w Centrali ZUS

Zgodnie z obowiązującą w polskim prawie zasadą swobody zawierania umów o ich charakterze prawnym decydują strony. Dokonując wyboru określonego rodzaju umowy, strony powinny kierować się zasadami określonymi w Kodeksie pracy i w Kodeksie cywilnym. Równocześnie obowiązek objęcia ubezpieczeniami społecznymi zostanie rozstrzygnięty w zależności od rodzaju zawartej umowy.

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy warto nadpłacać składkę zdrowotną

Książka Zobacz więcej

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych