comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-06-09
Wypowiedzenie zmieniające
Dokonanie wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę nie oznacza niemożliwości uznania, że nastąpiło ono w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw.
Katarzyna Borowy
sędzia Sądu Pracy w Toruniu
Powód W.Z. wniósł pozew przeciwko W.Sz.Z. w T. o zapłatę odprawy i sprostowanie świadectwa pracy.
Pozwany wniósł o oddalenie powództwa.
Ustalenia i wyrok sądu I instancji
Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w T. ustalił, iż powód był zatrudniony na stanowisku kierownika pracowni radioimmunologicznej. W związku z likwidacją komórki, w której pracował, wypowiedziano mu warunki umowy o pracę, proponując stanowisko starszego asystenta w innej pracowni. Powód nie posiadał kwalifikacji do zajmowania oferowanego stanowiska. W.Z. odmówił przyjęcia nowych warunków z powodu stanu zdrowia, który uniemożliwiał pracę w nocy. W ocenie sądu I instancji przyczyny wypowiedzenia leżały po stronie zakładu pracy.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
