Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 25/2002 z 23.06.2002 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 15]
Data publikacji: 20.06.2002
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Pracownik ma prawo do odszkodowania, gdy zatrudniający go pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy. Także pracodawca ma roszczenie w stosunku do pracownika, gdy ten bezzasadnie rozwiąże umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Joanna Skrobisz
Art. 60 k.p.
Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?