comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-08-11
Dni wolne od pracy
Niektóre zakłady powinny pracować w dni ustawowo wolne od pracy. Poniżej przedstawiamy metody rozwiązania problemu rozliczenia czasu pracy.
Wojciech Sobótka
Jakie dni są ustawowo wolne od pracy?
Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28 ze zm.) reguluje, które dni w ciągu roku kalendarzowego są dniami, w których nie świadczymy pracy.
Zgodnie z nią dniami wolymi od pracy są:
• 1 stycznia - Nowy Rok,
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
• drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja - Święto Państwowe,
• 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• dzień Bożego Ciała,
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada - Wszystkich Świętych,
• 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
• 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
Kilku pracowników należących do Kościoła Ewangelicko-Augsburskiego domaga się zwolnienia od pracy w dniach świąt ewangelickich przypadających w dniach nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy określonymi ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Czy mam obowiązek zwolnienia tych pracowników od pracy w dniach ich świąt religijnych, jakie są to święta?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
