tematy:

Data publikacji: 05.09.2002

Ewidencja czasu pracy

Obowiązek ewidencjonowania czasu pracy spoczywa na pracodawcy. Jego niedopełnienie jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.

Wojciech Sobótka

Zatrudniam kilku pracowników. Pracownicy potwierdzają przybycie do pracy, podpisując listę obecności. W liście obecności są ponadto odnotowywane nieobecności w pracy w związku z wykorzystywaniem urlopu wypoczynkowego, okresy niezdolności do pracy z powodu choroby.

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy czeka nas 4-dniowy tydzień pracy

Książka Zobacz więcej

okładka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców