Płaca nie tylko w złotych

W ramach stosunku pracy pracownik może świadczyć pracę także za granicą. Możliwe jest, że świadcząc pracę na terenie Polski pracownik nie będzie podlegał polskim regulacjom. Z kolei oddelegowanie pracownika przez polską firmę za granicę nie wyłącza stosowania polskiego prawa.

Z podleganiem stron stosunku pracy określonemu prawu wiąże się między innymi problem, w jakiej walucie można wypłacać wynagrodzenie.