comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-05-11
Roszczenia pracownicze od upadłego pracodawcy
Funkcjonujący w Polsce model postępowania upadłościowego zakłada, iż, co do zasady, postępowanie upadłościowe kończy się likwidacją przedsiębiorcy lub ewentualnie układem z wierzycielami, którzy rezygnując z części swych należności godzą się na dalsze istnienie upadłego.
Likwidacja przedsiębiorcy to wyprzedaż jego majątku oraz zaspokojenie wierzycieli zgodnie z zasadami określonymi w prawie upadłościowym. Z likwidacją prawie każdego przedsiębiorcy wiąże się problem zwolnień zatrudnionych pracowników oraz zaspokojenia wierzytelności wynikających ze stosunków pracy.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
