Roszczenia pracownicze od upadłego pracodawcy

Funkcjonujący w Polsce model postępowania upadłościowego zakłada, iż, co do zasady, postępowanie upadłościowe kończy się likwidacją przedsiębiorcy lub ewentualnie układem z wierzycielami, którzy rezygnując z części swych należności godzą się na dalsze istnienie upadłego.