Pracownik się uczy - pracodawca płaci

Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy są często zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji. Pracodawcy w tym celu organizują szkolenia dla swojego personelu, wysyłają pracowników na studia czy po prostu partycypują w kosztach ponoszonych przez pracownika. Dzieje się tak z wielu względów. Przede wszystkim wyższe kwalifikacje mają - co do zasady - wpływ na wyższą jakość świadczonej pracy. Poza tym pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 17 Kodeksu pracy).