Emerytury pomostowe - świadczenia dla wybranych

W obowiązującym stanie prawnym prawo do wcześniejszego przejścia na emeryturę pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych reguluje ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 162, poz. 1118 ze zm.).

Zgodnie z art. 32 ustawy, osoby zatrudnione w warunkach szczególnych mają prawo do emerytury w wieku niższym niż ustawowy, który wynosi dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn - 65 lat.

Natomiast szczególne uregulowania dotyczące skorzystania z wcześniejszej emerytury zawiera rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm.). W załączniku do rozporządzenia został zawarty wykaz różnych stanowisk zawodowych, na których świadczenie pracy pozwala na przejście na emeryturę po osiągnięciu 60. roku życia mężczyzna lub 55 kobieta albo jeszcze niższego wieku.