Aneksy do umów o pracę - czy korzystne dla pracodawcy

Każdy pracodawca ma obowiązek dołączyć do zawartej z pracownikiem umowy o pracę dodatkowe elementy, które uregulowane są w przepisach wewnętrznych zakładów. Może tego dokonać zarówno przez rozszerzenie obowiązujących już wewnątrzzakładowych regulacji, jak również przez wprowadzenie nowych zapisów. Zmiany warunków zatrudnienia, a w tym i wynagradzania pracowników, mogą być wprowadzone m.in. w formie aneksów do zawartych z pracownikami umów o pracę.

Obowiązujące przepisy prawa pracy nie definiują pojęcia aneksu do umowy o pracę. Aneks jest prawną formą zmiany warunków pracy pracowników, dotyczącą zarówno praw, jak i obowiązków zatrudnionych w danym zakładzie osób. Podstawą wprowadzenia aneksu do umowy o pracę jest porozumienie stron, czyli zgodne oświadczenie woli pracodawcy i pracowników, dotyczące zmiany poszczególnych elementów umowy o pracę.