tematy:

Data publikacji: 19.03.2005

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej przy pilnowaniu mienia

Prowadzę firmę ochroniarską. Moi pracownicy pracują na zmiany po 12 i 24 godziny. Chciałbym zatrudnić osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na stanowisku strażnika ochrony mienia. Czy osoba taka może pracować według tak ustalonego rozkładu czasu pracy i czy ma prawo do jakiejś dodatkowej przerwy w pracy?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jak rekompensować niezapewnienie odpoczynku nocnego pracownikowi powracającemu z podróży służbowej

Książka Zobacz więcej

okładka

Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja