comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-29
Jak uniknąć zwolnienia grupowego
Beata Kaczmarek,
Joanna Skrobisz
Reprezentuję pracodawcę, który zamierza zwalniać co miesiąc po 29 pracowników. Większość z pracowników zatrudnionych jest na czas określony i w związku z tym ma dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Chciałbym się dowiedzieć, która data jest ważna w tej sytuacji, aby nie doszło do zwolnienia grupowego, czy data wręczenia wypowiedzenia czy też data rozwiązania umowy o pracę? - pyta Czytelnik z Kielc.
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
