Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2005-04-05

Ponowne zatrudnienie

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę, jako przyczynę podając likwidację mojego stanowiska pracy. Umowa rozwiązała się 28 lutego 2005 r. W okresie wypowiedzenia pracodawca zwiększył zatrudnienie, a obecnie mówi się, że od maja będzie zatrudniona osoba na moje miejsce. Zaznaczam, że byłam zwolniona w wyniku zwolnień indywidualnych. Chciałam się dowiedzieć, czy mogę skutecznie domagać się ponownego zatrudnienia na dotychczas zajmowane stanowisko?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Dane dokumentu

Porada

Ponowne zatrudnienie