Jak prawidłowo powierzyć przetwarzanie danych pracowników

Outsourcing jako coraz popularniejsza forma zarządzania, polegająca na wydzieleniu ze struktury organizacyjnej firmy realizowanych przez nią funkcji i przekazaniu ich innym podmiotom gospodarczym, nie ominęła również zagadnień związanych z obsługą kadrowo-płacową. Coraz częściej zadania należące tradycyjnie do działu personalnego, w tym m.in.: tzw. payroll (płace), rekrutacja, prowadzenie dokumentacji personalnej, planowanie szkoleń, zlecane są firmom zewnętrznym.