comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-11-29
Tajemnica służbowa u prywatnego przedsiębiorcy
Pracodawca dodatkową klauzulą w umowie o pracę często zobowiązuje pracownika do zachowania tajemnicy służbowej. W wielu przypadkach niedoprecyzowanie zakresu tajemnicy może powodować sytuacje sporne.
Beata Naróg
Tajemnicą służbową powinny zostać objęte te wszystkie informacje i dokumenty, których ujawnienie godziłoby w interes pracodawcy. Konstruując zakres przedmiotowy tajemnicy służbowej można posiłkować się definicją „tajemnicy przedsiębiorstwa”, sformułowaną w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (art. 11 ust. 4 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji - DzU z 2003 r. nr 153, poz. 1503 ze zm.).
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Książka
