tematy:

Data publikacji: 21.01.2006

Okres ochrony kobiety w ciąży

W naszym zakładzie pracy była zatrudniona pracownica na czas określony do 31 grudnia 2005 r. W tym też miesiącu przedłożyła pracodawcy zaświadczenie potwierdzające, że jest w ciąży. Z zaświadczenia tego wynikało, iż 20 grudnia 2005 r. upłynął 2. miesiąc ciąży. Czy pracodawca miał obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu, czego domaga się pracownica? -

Pozostało 71% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy miejsce wykonywania pracy wpisane w umowie o pracę pracownika ma wpływ na to, kiedy rozpoczyna się jego podróż służbowa

Książka Zobacz więcej

okładka

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania