Zajęcie wynagrodzenia

Zdaniem Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych praktyka taka prowadzi - w przypadku doręczenia pisma o zajęciu do podmiotu, w którym w rzeczywistości dłużnik nigdy nie był zatrudniony - do ujawnienia osobie nieuprawnionej danych osobowych dłużnika, w tym także danych szczególnie chronionych w rozumieniu art. 27 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Tym samym takie działanie stanowi naruszenie obowiązujących zasad ochrony danych osobowych.