Niewypłacalność pracodawcy

Gwarancję otrzymania przez pracowników należnego wynagrodzenia i innych świadczeń z tytułu stosunku pracy przewiduje ustawa z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU z 2002 r. nr 9, poz. 85 ze zm.). Na mocy jej postanowień został utworzony Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będący państwowym funduszem celowym, posiadającym osobowość prawną, mającym za cel ochronę roszczeń pracowniczych w razie niemożności ich zaspokojenia przez niewypłacalnego pracodawcę.