Uprawnienia pracownika wynikające z warunków pracy

Podstawowe uprawnienia pracownika związane z warunkami pracy dotyczą przede wszystkim: opieki profilaktycznej, ochrony w przypadku podejrzenia i stwierdzenia choroby zawodowej, otrzymywania napojów i posiłków profilaktycznych, wyposażenia w odzież, obuwie i środki ochrony indywidualnej, prawa do świadczeń z tytułu wypadków przy pracy, prawa do znajomości wyników badań środowiska pracy, prawa do odpoczynku i przerw wliczanych do czasu pracy czy prawa pracownika do pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy.

Okresowe i kontrolne badania przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.