WYDAWANIE ŚWIADECTWA PRACY

Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy niezwłocznie w momencie ustania stosunku pracy (jego rozwiązania lub wygaśnięcia). Szczegółowe przepisy w tym zakresie zawiera Kodeks pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 60, poz. 282 ze zm. - zwane dalej rozporządzeniem).