Artykuł
OCHRONA ROSZCZEŃ PRACOWNIKÓW W PRZYPADKU NIEWYPŁACALNOŚCI PRACODAWCY
Niewypłacalność przedsiębiorcy, który prowadzi działalność w co najmniej 2 państwach członkowskich, skutkuje tym, że wypłatą świadczeń dla pracowników powinna zająć się instytucja tego państwa członkowskiego, na którego terytorium pracownicy wykonują pracę.
Agnieszka Zwolińska
Na wybór państwa, w którym przedsiębiorca rozpoczyna działalność, ma wpływ wiele czynników. Jednym z nich może być zakres ochrony pracowników w danym państwie. Aby zapobiec sytuacji, w której konkurencyjność państw członkowskich na rynku unijnym byłaby budowana na podstawie obniżenia kosztów zatrudnienia - wydano m.in. dyrektywę Rady nr 80/987/EWG w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich dotyczących ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy. Celem tej dyrektywy było zmniejszenie różnic między państwami członkowskimi w zakresie ochrony pracownika na wypadek niewypłacalności pracodawcy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
