Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 1/2011 z 04.01.2011, str. 6
Data publikacji: 01.07.2018
GIODO
OCHRONA OSÓB INFORMUJĄCYCH O NIEPRAWIDŁOWOŚCIACH W FIRMIE
Pracodawca otrzymał informację o nieprawidłowościach w firmie wraz ze wskazaniem na konkretnego pracownika odpowiedzialnego za te nieprawidłowości. Czy ten pracodawca ma obowiązek poinformowania o tym oskarżanego pracownika i czy ma prawo udostępnić oskarżanemu pracownikowi dane informatora?
POTRZEBUJESZ POMOCY?