Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 4/2011 z 25.01.2011, str. 29
Data publikacji: 22.01.2011
ZWOLNIENIA OD PRACY I CZAS PRACY ZWIĄZKOWCA
Członkowie związku zawodowego, w tym także osoby wykonujące funkcje związkowe, w pełni podlegają przepisom prawa pracy dotyczącym czasu pracy. Pracownicy ci mają jednak prawo do doraźnego zwolnienia od pracy lub zwolnienia na cały okres pełnienia funkcji związkowej.
Marek Rotkiewicz
Funkcjonowanie w zakładzie pracy organizacji związkowej wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Wiele z nich dotyczy nie tyle samej współpracy ze związkiem zawodowym w tym zakresie, narzuconej na pracodawcę przez przepisy prawa, ile umożliwienia działania związku. Obowiązki te to m.in. zwolnienie związkowca ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?