SKUTKI ODMOWY WYKONANIA WYROKU SĄDU

Pracownik, który wygrał proces przed sądem pracy i uzyskał orzeczenie o przywróceniu do pracy, powinien w ciągu 7 dni po uprawomocnieniu się wyroku zgłosić swoją gotowość do pracy. Może też zwrócić się o wydanie odpisu wyroku wraz z klauzulą wykonalności, a następnie wezwać pracodawcę do dobrowolnej realizacji wyroku, wskazując, że w razie odmowy wykonania tego wyroku, poniesie on dodatkowe koszty. Ponadto pracownik może też zaznaczyć, że uchylanie się od wykonania wyroku może się wiązać z odpowiedzialnością karną pracodawcy.