Czy niepełnoetatowemu pracownikowi trzeba oddać dzień wolny za święto Bożego Ciała

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. W poniedziałki i środy pracuje on po 8 godzin, a w piątki 4 godziny. Wtorki i czwartki ma wolne. Pracownik pracuje w systemie podstawowym czasu pracy, w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym roku. Sobota jest dla pracowników naszej firmy dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy w związku z tym, że pracownik ma wolne czwartki na podstawie swojego rozkładu, powinniśmy mu wyznaczyć jeszcze inny dzień wolny za święto Bożego Ciała, które przypada w czwartek 30 maja br.? Pracownik nie może bowiem pracować w święta - pyta Czytelniczka z Wałbrzycha.