PRAWO DO URLOPU

Za jaki okres pracownikowi przywróconemu do pracy przez sąd przysługuje urlop wypoczynkowy

Umowa o pracę z naszym pracownikiem rozwiązała się 31 grudnia 2012 r. na skutek złożonego przez nas wypowiedzenia (3-miesięczny okres). Pracownik odwołał się do sądu pracy, który przywrócił go do pracy i nakazał nam wypłacić mu 1-miesięczne wynagrodzenie. Pracownik zaczął ponownie pracować 6 maja 2013 r. Teraz domaga się urlopu za okres od 1 stycznia do 30 kwietnia 2013 r. Czy należy mu się ten urlop? Jeżeli nie, to ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?