Czy pracownikom, którzy nie zgodzili się na wypowiedzenie zmieniające, przysługują odprawy

Firma zatrudnia 190 osób. W przyszłym miesiącu planowane jest przeniesienie jej w miejsce oddalone o 50 km od obecnej siedziby firmy. Zamierzamy wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające w związku ze zmianą miejsca pracy. Czy tym, którzy odmówią przyjęcia nowych warunków, należy się odprawa z tytułu zwolnienia z pracy?