Czy członkowi zarządu trzeba oddzielnie wypowiedzieć umowę o pracę

W czerwcu 2014 r. został odwołany członek zarządu spółki z o.o. Oprócz pełnienia tej funkcji był również zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony (poza pełnieniem funkcji członka zarządu miał on inne obowiązki). Chcemy go odsunąć od spraw spółki. Czy musimy mu dodatkowo wypowiedzieć umowę o pracę - pyta Czytelnik z Gdańska.