Odpowiedzialność cywilna

Niewywiązanie się pracownika jednostki pomocy społecznej z ciążących na nim obowiązków lub ich nienależyte wykonanie skutkuje nie tylko odpowiedzialnością dyscyplinarną, porządkową czy materialną pracownika. Spowodowanie zagrożenia życia lub zdrowia przez pracownika, którego obowiązkiem jest zapewnienie bezpieczeństwa podopiecznych, grozi odpowiedzialnością karną. Natomiast gdy w czasie pozostawania pod opieką pracownika dojdzie do zdarzenia powodującego utratę zdrowia podopiecznego lub spowodowanie przez niego szkody (np. innemu podopiecznemu lub osobie trzeciej), będziemy mieli do czynienia z odpowiedzialnością cywilną.

Odpowiedzialność cywilna jest odpowiedzialnością majątkową dłużnika, co do zasady nieograniczoną, a główną jej funkcją jest wyrównanie uszczerbku doznanego przez poszkodowanego w dobrach prawnie chronionych (np. życie, zdrowie, mienie). Niezbędnym warunkiem powstania odpowiedzialności cywilnej jest łączne spełnienie trzech przesłanek: