Zwrot zasiłku na zagospodarowanie

Zajmuję się sprawami kadrowymi w szkole. Nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony (na rok, do końca czerwca br.) wypłaciliśmy zasiłek na zagospodarowanie. Nie zamierzamy zawrzeć z nim nowej umowy. Czy powinniśmy zażądać zwrotu otrzymanego przez niego zasiłku przy rozwiązaniu umowy o pracę, czy też dopiero po upływie trzech lat?

Mają Państwo prawo żądać zwrotu wypłaconego zasiłku ze względu na to, że nauczyciel nie przepracował w szkole trzech lat. Organ prowadzący szkołę może zadecydować o odstąpieniu od tego roszczenia, jeżeli jest to uzasadnione szczególnymi okolicznościami.

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także