Przepisy prawa pracy w odpowiedziach na pytania Czytelników - nauczycielskie umowy o pracę, zwrot kosztów dokształcania

Tak. Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony (zob. art. 10 Karty Nauczyciela). Zaś nawiązanie tego rodzaju umowy o pracę na czas nieokreślony nie jest uzależnione od zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy. Przy czym zatrudnienie nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy na czas określony możliwe jest jedynie w razie zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela (zob. art. 10 ust. 4 w związku z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela).

Warto zaznaczyć, że wymóg zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony odnosi się do możliwości zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania i dotyczy nauczyciela mianowanego i dyplomowanego (zob. art. 10 ust. 5 pkt 6 Karty Nauczyciela).