Jak wyliczyć dodatek stażowy pracownika publicznego zakładu opieki zdrowotnej

W celu wyliczenia dodatku stażowego przysługującego temu lekarzowi nie należy brać pod uwagę jego zatrudnienia w pogotowiu. Jest to bowiem dodatkowe zatrudnienie pracownika, które cały czas trwa - równolegle z zatrudnieniem podstawowym w publicznym zoz. Tymczasem do okresu pracy uprawniającego pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się m.in. wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, ale nie okresy trwającego zatrudnienia dodatkowego. W związku z tym, ponieważ staż pracy lekarza w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej wynosi 7 lat - ten okres powinien być brany pod uwagę przy ustalaniu wysokości dodatku stażowego. Pracownik, o którym mowa w pytaniu, ma zatem prawo do dodatku stażowego w wysokości 7% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.