Najniższe wynagrodzenie

Pracownik napisał podanie do dyrektora z żądaniem podniesienia wynagrodzenia zasadniczego do kwoty 899,10 zł w związku z podniesieniem kwoty najniższej średniej krajowej. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego - 863 zł, wysługi lat - 20%, dodatku za noce, popołudniową zmianę oraz za pracę w niedziele i święta. Razem stanowi to kwotę 1238,20 zł brutto. Dyrektor uważa, że wynagrodzenie brutto pracownika jest wyższe od najniższej średniej krajowej. Kto ma rację?