Wysokość wynagrodzeń

Ponieważ wynagrodzenie głównego księgowego jest określane kwotowo, a przepisy określają jedynie ich maksymalny pułap, teoretycznie możliwe jest, że jego wynagrodzenie będzie zbliżone do wynagrodzenia osoby mu podlegającej, zajmującej stanowisko pomocnicze, której wynagrodzenie jest ustalane według kategorii zaszeregowania. Jednak sytuacja taka może być zakwalifikowana jako niezgodna z art. 20 ust. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych). Przepis ten przewiduje bowiem, że każdy pracownik samorządowy ma prawo do wynagrodzenia stosownego do zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji.