Kto i kiedy zachowuje prawo do zasiłków nie będąc ubezpieczonym

Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego

Zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego przysługuje nie tylko pracownikowi, którego ubezpieczenie chorobowe ustało w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, lecz także innym ubezpieczonym, których tytuł ubezpieczenia chorobowego ustał w związku np. z zakończeniem wykonywania umowy zlecenia czy prowadzonej działalności gospodarczej.

Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego osobie, która stała się niezdolna do pracy w czasie trwania ubezpieczenia, i niezdolność ta trwa nieprzerwanie po jego ustaniu.

PRZYKŁAD

Z pracownikiem w wieku 32 lat rozwiązano umowę o pracę z dniem 31 sierpnia 2011 r. Jeszcze w trakcie zatrudnienia pracownik zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie od 22 sierpnia do 9 września 2011 r. W związku z tym, że była to pierwsza niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby w 2011 r., za okres od 22 do 31 sierpnia 2011 r. pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie za czas choroby. Za okres od 1 do 9 września 2011 r. wypłaty zasiłku chorobowego dokonał oddział ZUS właściwy ze względu na miejsce zamieszkania byłego pracownika.

Ponadto zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego osobie, która stała się niezdolna do pracy już po ustaniu tego ubezpieczenia, pod warunkiem, że niezdolność do pracy trwa bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu: